根据郑工学院有关规定，并结合工程训练的特点和具体情况，制定工程训练成绩考核办法如下：

1.考核内容

（1）训练成绩由各训练项目指导教师根据实践操作（动手能力、操作练习、考试件、创新意识、安全文明实习、考勤、实习报告、课堂与现场提问）占80%,观摩实习、理论学习，此项成绩可根据具体情况评定；理论考核占20%等方面评定。

（2）训练期间，各种考核作弊者，其总成绩按不及格处理，重修后最高记为“及格”

（3）训练期间，迟到或早退超过两次以上者，其最后总成绩不能评为优秀。

（4）训练期间因病、事假影响训练正常进行，在某一项目的训练时间少于1/3者，总成绩绩点为零分，必须进行重修，重修后按实考记成绩。

（5）训练期间，如出现不遵守劳动纪律和安全操作规程、不听从指导老师安排、旷课等违纪现象，训练成绩为不及格，重修后最高记为“及格”

2.记分办法

训练成绩按百分制评定。

（1）.实践操作80分。其中：动手能力5分、操作练习15分、考试件25分、创新意识10分、安全文明实习5分、考勤10分、实习报告、课堂与现场提问10分（由各训练项目指导教师评分）

（2）.理论考试20分（采用闭卷、统一阅卷、评分，由教学部负责组织）

3.总成绩评定方法

实习结束后，指导教师评定完实践操作成绩，上报实践教学部，由实践教学部汇总理论考试成绩后，核出总分，上报各学院。